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Fonctionnalités

Un CV clair.
Des candidatures qui avancent.

VoilaMonCV t'aide à sortir de ton parcours des candidatures lisibles, adaptées à chaque offre, puis suivies jusqu'à l'entretien.

Le parcours

Cinq étapes du vrai parcours candidat.

Chaque étape résout un moment précis de la recherche d'emploi. Tu n'es pas obligé de tout utiliser. La plupart des gens enchaînent une étape après l'autre, dans l'ordre.

Étape 101

Tu importes ce que tu as déjà

Tu as un vieux CV en PDF qui traîne, ou rien du tout. Tu l'importes, tu le dictes à voix haute, ou tu pars d'une base vierge qu'on remplit avec toi. En 3 minutes, tu as un CV structuré qu'un logiciel de tri sait lire.

Ce que tu gagnes

Tu passes d'un fichier qui dort à un CV exploitable.

Étape 202

Tu comprends ce qui cloche

On te donne un score ATS et on t'explique précisément ce qui coince : structure, mots-clés manquants, clarté, longueur. Exemple : "ta mission chez X prend 4 lignes sans aucun résultat. Voici 3 reformulations." Le score bouge à chaque édition.

Ce que tu gagnes

Tu sais ce qui coince, pas juste une note opaque.

Voir le module en détail

Étape 303

Tu l'adaptes à une offre précise

Tu colles le texte de l'offre ou tu importes son PDF. On repère les compétences qu'elle exige, on les compare à ton CV, on te signale les écarts. Puis on reformule ton parcours pour coller à l'offre, sans inventer une compétence que tu n'as pas. Tu obtiens un CV + une lettre + un email alignés sur cette candidature spécifique.

Ce que tu gagnes

Un CV ciselé par offre, pas un CV générique qu'on envoie partout.

Étape 404

Tu candidates proprement

Lettre et email générés avec le bon ton (formel, chaleureux ou direct), cohérents avec ton CV et adaptés à l'entreprise. Tu valides paragraphe par paragraphe, rien ne part sans ton feu vert. La candidature est rangée dans ton tracker dès l'envoi.

Ce que tu gagnes

Une candidature complète en 10 minutes, pas en 2 heures.

Étape 505

Tu suis, et tu prépares l'entretien

Tout est centralisé : kanban, tableau, calendrier. Les relances remontent en tête de file quand un délai passe. Dès qu'un entretien est calé, tu lances une simulation vocale : questions probables tirées de l'offre, réponses structurées avec la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat), retour audio à la fin.

Ce que tu gagnes

Tu ne perds plus une candidature de vue et tu arrives prêt le jour J.

Le catalogue

Tous les modules, un par un.

Si tu préfères attaquer par ce que tu connais déjà, voici la liste complète.

Pro

Score ATS

Un ATS, c'est le logiciel que la plupart des recruteurs utilisent pour recevoir et trier les candidatures. Notre score te dit si ton CV est bien structuré, lisible, et s'il colle aux mots de l'offre.

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Pro

Tracker candidatures

Kanban, tableau et calendrier sur la même base de données. Timeline par candidature, relances automatisables, statistiques utiles.

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Pro

Simulateur entretien IA

Questions probables tirées de l'offre et de ton CV, réponses structurées avec la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat), simulation vocale et retour audio.

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Pro

Adapter le CV à l'offre

Colle une offre : on confronte ton CV ligne par ligne aux exigences du poste et on reformule ce qui peut l'être, en restant strictement sur ce que tu as réellement fait.

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Gratuit

CV à la voix

Beaucoup de gens parlent mieux de leur travail qu'ils ne l'écrivent. Tu dictes ton expérience section par section, on la structure en CV propre et lisible.

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Pro

Recherche entreprise

Un brief clair sur l'entreprise : ce qu'elle fait, qui la dirige, sa culture et son actualité récente, avec les sources, pas des généralités.

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Gratuit

Importer un CV

Importe ton CV PDF ou Word : on en sort un CV structuré et éditable, prêt à être amélioré, scoré et adapté à chaque offre.

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Essentiel

Compatibilité CV / offre

Un score de compatibilité entre ton CV et une offre précise : ce qui colle, ce qui manque, et si l'écart est rattrapable ou rédhibitoire.

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Essentiel

Lettre de motivation IA

Colle l'offre, pars de ton CV : on rédige une lettre qui parle de cette entreprise et de ce poste précis, pas un modèle passe-partout que le recruteur a déjà lu cent fois.

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Plus loin

Ce qu'on envoie (et ce qu'on n'envoie pas) à l'IA

La page « Comment ça marche » ouvre le capot : méthode étape par étape, ce qui est envoyé à chaque module, et ce qui ne sort jamais de ton espace.