Pourquoi Vola existe.
On a construit un outil qu'on aurait voulu avoir nous-mêmes : rigoureux sur le fond, franc sur la forme, et sans les pratiques trompeuses qui plombent le secteur.
Volaest né d'un constat simple : en France, tu n'as le choix qu'entre des sites de templates sans IA et des builders étrangers qui te facturent 300 €/an en planquant la reconduction.
On a vu nos proches se débattre avec des CV recopiés d'un modèle Word trouvé sur Internet, des lettres générées par ChatGPT qui inventent des compétences qu'ils n'ont pas, des outils étrangers qui ne comprennent pas les codes français (APEC, alternance, reconversion). Et on a vu les plaintes Trustpilot contre Zety ou Resume.io qui débitent sans prévenir.
On a lancé Volapour combler ce trou. Un assistant en français qui couvre tout le parcours : CV, lettre, email, suivi, prépa entretien, recherche entreprise. Et des règles éthiques écrites dans le code, pas dans un PDF qu'on sort uniquement quand il y a un problème.
On est une petite équipe. On est à l'écoute. Le changelog est public, la roadmap discutée, et chaque fois qu'on déçoit, on le dit et on corrige.
Ce qu'on refuse. Ce qu'on défend.
Empathie concrète, parler franc
Chercher du boulot est fatigant, particulièrement en reconversion, alternance, 50+, RQTH, VAE, retour de congé, trou CV. On parle à ces personnes comme à des adultes — pas comme à un prospect à convertir.
Aucun piège, même discret
Pas d'essai à 2,95 € qui se transforme en 300 €/an. Pas d'écrans de rétention à rallonge pour résilier. Pas de filigrane dissimulé. Aucune case pré-cochée par défaut. Un produit qui mérite son prix peut l'annoncer clairement.
Tu peux tout vérifier
Tu dois pouvoir comprendre ce qu'on fait de ton contenu, où sont tes données et comment on calcule un score ATS. La page « Comment ça marche » détaille tout, et on la met à jour à chaque évolution du produit.
Transparent sur ce qu'on n'a pas
On n'a pas encore d'extension navigateur pour capturer des offres depuis LinkedIn, pas de séquence d'emails de suivi, pas d'application mobile. On le dit clairement. Une promesse qu'on ne peut pas tenir, c'est une promesse qu'on ne fait pas.
Produit construit en public
Le changelog est public. La roadmap est discutée ouvertement. Les dysfonctionnements qu'on nous remonte finissent dans le changelog quand on les corrige. On préfère être honnête sur les ratés que faire semblant qu'on ne fait jamais d'erreur.
Les chiffres honnêtes.
On ne te balancera pas un « 1 million d'utilisateurs » qu'on n'a pas. Ce qu'on a concrètement, c'est ça.
7
Modèles de CV
Tous testés avec les logiciels de tri des recruteurs.
28
Guides éditoriaux
Sources publiques vérifiables (APEC, DARES, France Travail).
17
Modules IA
Pour le CV, la lettre, l'email, l'entretien, la recherche entreprise.
UE
Hébergement
Tes données ne quittent jamais l'Europe.
Qui on est concrètement.
La page équipe présente les visages, l'histoire et les contacts directs.