Aller au contenu principal
VolaEssayer gratuitement
Changelog

Ce qu'on a changé.
Et quand.

Mis à jour à chaque release publique. Les entrées internes (refacto de dette, tests, infra) ne sont pas listées.

Avril 2026

  1. NouveauOnboarding23 avr. 2026

    Onboarding v2 — 3 étapes, promesse chronométrée, tour 1er CV

    Le welcome flow passe de 4 à 3 étapes et affiche une promesse « 90 secondes ». Une visite guidée en 4 frames se déclenche après la création du 1er CV (reformulation IA, score ATS live, match offre, export PDF). Score ATS auto-calculé quand tu arrives du welcome — plus besoin de le demander.

  2. AmélioréDashboard23 avr. 2026

    Empty states adaptés à ton profil

    Quand tu n'as pas encore de CV, le dashboard, le tracker et la page entretien te proposent la bonne porte d'entrée selon ton stade (étudiant, reconversion, confirmé…) et ton objectif.

  3. NouveauDashboard23 avr. 2026

    Bilan hebdo directement dans ton dashboard

    Candidatures envoyées cette semaine + delta vs semaine passée, entretiens à venir (7 jours), relances dues, streak de semaines actives. Visible d'un coup d'œil sans ouvrir d'email.

  4. CorrigéÉditeur CV22 avr. 2026

    AI panel lisible sur canvas blanc

    Le panneau IA de l'éditeur CV a maintenant une vraie identité visuelle sur fond blanc, sans bleed-through du CV derrière.

  5. AmélioréÉditeur CV22 avr. 2026

    Hiérarchie visuelle de l'éditeur CV

    Design est rétrogradé dans la barre d'outils, le pill ATS reste toujours visible pour garder le score en vue pendant l'édition.

  6. NouveauÉditeur CV22 avr. 2026

    Nouveau dock de commande dans l'éditeur CV

    Une barre flottante en bas de l'éditeur regroupe les actions fréquentes. L'apparence a été retravaillée pour un rendu verre dépoli, et le passage vers le panneau IA est fluide.

  7. NouveauVisibilité21 avr. 2026

    Guides lisibles par les assistants IA tiers

    Nos guides peuvent désormais être référencés proprement par les moteurs de recherche IA (ChatGPT, Perplexity) qui cherchent des informations fiables sur le CV.

  8. AmélioréFondations21 avr. 2026

    Grande session de nettoyage des fondations

    On a supprimé plus de 20 fichiers devenus inutiles, retiré des dépendances dont on ne se servait plus, et ajouté plus d'une centaine de tests automatiques pour blinder les parties critiques du produit.

  9. AmélioréCandidature21 avr. 2026

    Entreprise + Entretien unifiés autour d'un hero partagé

    Les onglets Entreprise et Entretien d'une candidature partagent maintenant un hero cohérent. Le parcours est plus fluide et plus lisible.

  10. NouveauCoach21 avr. 2026

    Système d'astuces contextuelles — 21 tips

    Un système modulaire d'astuces pédagogiques s'active au bon moment dans le tracker, la candidature et l'éditeur CV pour guider sans jamais bloquer.

  11. CorrigéLanding21 avr. 2026

    Nettoyage des revendications non factuelles

    On a retiré un compteur fictif de 1200+, les affirmations de hosting France non vérifiables, un SIRET non enregistré. On préfère être moins tapageur et factuel.

  12. NouveauExport PDF20 avr. 2026

    Nouveau moteur d'export PDF — Bastille passe en premier

    On migre progressivement nos templates vers un moteur d'export plus fiable et plus rapide. Bastille est le premier, les autres suivent dans les semaines à venir.

  13. NouveauÉditeur CV20 avr. 2026

    Dock éditeur — mode commande + raccourcis IA

    La barre d'outils de l'éditeur devient un vrai centre de contrôle : recherche d'action au clavier, boutons de correction rapide, et passage direct vers le panneau IA pour retravailler une section.

  14. AmélioréIA20 avr. 2026

    Plus de garde-fous sur les réponses de l'IA, emails mieux écrits

    On a renforcé les vérifications automatiques sur ce que l'IA renvoie (format, ton, véracité). La génération d'email de candidature a été repensée pour sonner plus naturel et moins robotique.

  15. CorrigéSécurité19 avr. 2026

    Déconnexion : tout est effacé proprement

    Quand tu te déconnectes, toutes les données locales temporaires (profil, étapes d'onboarding en cours) sont effacées. Rien ne reste sur l'appareil partagé.

  16. AmélioréScore ATS15 avr. 2026

    Score ATS plus détaillé — analyse par section

    Le score ATS ne te donne plus juste une note globale. Tu vois maintenant ce qui cloche section par section (structure, mots-clés, lisibilité, cohérence, langage) avec des conseils concrets à chaque fois.

  17. NouveauEntretien10 avr. 2026

    Simulation d'entretien vocale avec debrief audio

    La simulation d'entretien passe en mode voix-à-voix. Tu parles, l'IA répond, et tu obtiens un debrief audio + transcription à la fin de la session.

  18. NouveauEntretien8 avr. 2026

    Company Research web-grounded

    Recherche web temps réel avec sources citées. Tu obtiens un brief entreprise fiable pour préparer l'entretien — pas des généralités Wikipedia.

  19. NouveauModèles5 avr. 2026

    Préfecture — 7e modèle de CV, 100 % adapté aux logiciels de tri

    Un modèle strict, sans décoration, pensé pour les candidatures où le logiciel de tri des recruteurs est très sévère. Compétences listées par virgules, zéro élément graphique parasite. Pour quand le design est un handicap.

Mars 2026

  1. NouveauPresse28 mars 2026

    Observatoire du CV — page publique

    Espace dédié aux journalistes et chercheurs qui veulent accéder à nos études sur le marché du CV en France. Méthodologie transparente, sources publiques, calendrier de publication.

  2. NouveauTarifs20 mars 2026

    Tarification clarifiée — 3 plans, sans engagement

    Plans simplifiés : Découverte (gratuit), Essentiel (12,99 €), Pro (24,99 €). Comparaison feature par feature, option trimestrielle, résiliable en un clic à tout moment.

  3. NouveauAnalyse10 mars 2026

    Replay de session pour comprendre les frictions

    On active un outil qui permet de revoir les parcours utilisateur sur le site (pour traquer les frictions d'UX). Toutes les infos sensibles — nom, email, contenu CV — sont automatiquement masquées.

Pourquoi ce changelog est court

Volaest porté par une équipe réduite. On préfère lister les changements qui t'affectent concrètement plutôt que gonfler artificiellement la page avec chaque micro-commit. Si tu veux le détail technique, le repo est ouvert sur demande et la roadmap est discutée sur notre chaîne Discord.