Pas de boîte noire.
Voilà exactement ce qu'on fait.
La méthode qu'on suit, sans détour : ce qu'on regarde dans ton CV, ce qu'on ne fait jamais, comment un score est calculé et où vivent tes données.
Six étapes, traçables.
De ton CV qui dort dans un dossier à la candidature envoyée proprement. Chaque étape utilise un outil spécialisé — pas un seul chatbot générique.
Tu poses ton CV
Tu importes un PDF ou un Word, tu dictes ton parcours à voix haute, ou tu pars d'une base vierge guidée.
Comment ça marche en coulisses
On lit ton CV pour en sortir ton parcours sous forme structurée : expériences, formation, compétences, langues. Le fichier que tu as envoyé est supprimé juste après — on ne garde que les informations utiles à l'éditeur.
→ Ta photo et tes notes personnelles ne sont jamais obligatoires. Tu décides.
Envoyé
- Le texte de ton CV
Jamais envoyé
- · Ton fichier original (effacé immédiatement après la lecture)
Tu colles une offre
Un lien, un texte, un PDF. On lit l'annonce comme un recruteur expérimenté.
Comment ça marche en coulisses
On extrait ce qui compte vraiment : le poste, l'entreprise, les compétences demandées, celles qui sont un plus, les contraintes pratiques (télétravail, salaire, ville). On ignore les clichés de rédaction pour ne garder que le fond.
→ On lit l'offre de manière isolée. À cette étape, ton CV n'est pas encore mis en jeu.
Envoyé
- Le texte de l'offre que tu as collée
Jamais envoyé
- · Rien d'autre — ton CV n'est pas envoyé à cette étape
On mesure l'écart
Un score de 0 à 100, les compétences qui manquent, les mots-clés absents.
Comment ça marche en coulisses
On compare les compétences extraites de ton CV avec celles exigées par l'offre. Le calcul est fait par une méthode fixe et reproductible : tu obtiens le même score si tu refais la même analyse. Pas d'aléatoire, pas d'approximation.
→ C'est une règle de comparaison, pas une interprétation créative. Le score ne change pas entre deux essais.
Envoyé
- Les compétences de ton CV et les compétences de l'offre
Jamais envoyé
- · Ton nom, ton email, ton téléphone, ton adresse
On reformule ton CV pour cette offre
Les bonnes formulations, les mots-clés intégrés naturellement, les verbes d'action alignés.
Comment ça marche en coulisses
On reformule chaque ligne de ton parcours en fonction du poste visé. La règle de base : on n'invente rien. Si une compétence n'est pas dans ton CV, elle n'apparaît pas dans la reformulation — elle est signalée comme un écart, pas ajoutée en douce.
→ On n'ajoute jamais une compétence qui n'est pas dans ton CV. Tout ce qu'on te propose vient de ce que tu as toi-même écrit.
Envoyé
- Les lignes de ton CV à reformuler et le contexte de l'offre
Jamais envoyé
- · Tes infos personnelles, tes autres candidatures, ton historique
On rédige lettre et email
Trois tons au choix — formel, chaleureux, direct. Tu valides paragraphe par paragraphe.
Comment ça marche en coulisses
On écrit une lettre et un email cohérents avec ton CV et adaptés à l'entreprise. Tu peux régénérer une seule partie sans que le reste change. Le ton reste stable du début à la fin.
→ Tu valides chaque section. Tu peux retravailler un paragraphe isolément. Rien n'est envoyé à ta place.
Envoyé
- Ton CV reformulé, l'offre et le ton que tu as choisi
Jamais envoyé
- · Ton adresse email personnelle, tes mails existants, ton carnet de contacts
Tu suis dans le tracker
Kanban, tableau, calendrier. Tu vois où tu en es en un coup d'œil.
Comment ça marche en coulisses
Chaque candidature garde son historique (CV envoyé, lettre utilisée, date, relances, entretiens). Ton espace est cloisonné : personne d'autre — pas même notre équipe — ne peut lire tes candidatures.
→ Cloisonnement strict par compte. Un bouton d'export de tout, un bouton de suppression définitive de tout.
Envoyé
- Rien vers l'extérieur — tout reste dans ton espace en Europe
Jamais envoyé
Rien d'externe à cette étape
Calé sur les pratiques RH françaises.
On ne traduit pas un outil pensé pour le marché américain. Chaque recommandation suit les codes du recrutement en France — méthodes utilisées en cabinet, conventions de la lettre de motivation, ATS effectivement déployés ici, spécificités contractuelles.
Méthode STAR pour les entretiens
Situation, Tâche, Action, Résultat — le format de réponse attendu par les cabinets de recrutement et les services RH français pour structurer les exemples en entretien. L'outil applique cette grille à tes expériences automatiquement.
Conventions de la lettre de motivation FR
Formule d'appel, structure en trois paragraphes (vous–moi–nous), formule de politesse en clôture. Aucune traduction maladroite d'une cover letter américaine — chaque code est respecté.
Compatibilité avec les ATS du marché FR
Talentsoft (Cegid), SmartRecruiters, Workday, Lucca, Greenhouse FR. On teste les exports sur les ATS effectivement déployés par les recruteurs en France — pas seulement sur des outils américains.
Spécificités contractuelles françaises
CDI, CDD, alternance, intérim, RQTH, VAE, bilan de compétences, reconversion. L'outil reconnaît ces statuts et adapte la formulation — un trou de huit mois pour reconversion ne se traite pas comme un trou inexpliqué.
Sources publiques exploitées en continu : baromètre APEC, statistiques France Travail, conventions collectives, retours utilisateurs anonymisés. Les recommandations évoluent avec le marché.
Ce qui protège ton parcours.
Chaque mesure listée ici est écrite dans le code, testée, et auditable sur demande (écris-nous pour un extrait vérifiable).
Chaque compte est cloisonné
Ton espace est isolé des autres comptes au niveau le plus profond. Même en cas de pépin technique, personne ne peut lire tes candidatures ou ton CV à ta place.
Tes infos perso sont retirées avant l'analyse IA
Ton nom, ton email, ton téléphone et ton adresse sont systématiquement remplacés par des marqueurs anonymes avant qu'une IA regarde ton contenu. L'IA ne voit jamais qui tu es — seulement ce que tu as fait.
Protections contre les attaques web courantes
Le site est durci contre les tentatives classiques d'interception ou d'injection (XSS, CSRF, falsification de requête). Les mesures de sécurité sont documentées dans notre politique dédiée et auditables sur demande.
Aucun entraînement d'IA sur tes contenus
On a passé des accords écrits avec tous nos prestataires IA pour leur interdire d'utiliser tes contenus pour entraîner leurs modèles. Ce que tu écris reste à toi.
Données applicatives hébergées en UE
Tes CV, candidatures et lettres sont stockés en UE (Supabase). Tes paiements passent par Stripe, également en UE. Les traitements IA (Google Gemini, Mistral) peuvent impliquer des serveurs hors UE — encadrés par des clauses contractuelles types RGPD détaillées dans notre politique de confidentialité.
Export et suppression en un clic
Depuis ton compte, tu peux télécharger la totalité de tes données, ou supprimer définitivement ton compte. La suppression est irréversible, la purge complète sous 30 jours (délai légal maximum).
Tu représentes une école, un RH ou un service juridique ?
Nous fournissons sur demande un dossier de conformité complet (RGPD, liste des sous-traitants, engagements de non-utilisation des contenus pour l'entraînement d'IA, contrat de sous-traitance). Écris à contact@voilamoncv.fravec le sujet « Dossier conformité ».
Vola vs ChatGPT générique.
On adore ChatGPT. Mais pour candidater sérieusement, un chatbot généraliste a 4 limitations qu'on a toutes résolues.
On n'invente jamais de compétence
Règle de base : tout ce qui apparaît dans ton CV reformulé vient de ce que tu as réellement écrit. Si une compétence manque pour l'offre, on te le signale — mais on ne la rajoute pas en douce.
Le score est reproductible
Le calcul de matching et le score ATS suivent des règles fixes. Si tu refais l'analyse, tu obtiens le même score. Pas d'humeur, pas de dérive entre deux essais.
Pas de format cassé
Les lettres, emails et préparations d'entretien respectent toujours la structure attendue — nombre de paragraphes, formule d'appel, politesse, signature. Pas de réponse tronquée ou bâclée.
Calibré pour le marché français
Codes de politesse, registres de langage, spécificités alternance, reconversion, RQTH, VAE. Aucune traduction maladroite depuis un outil conçu pour l'anglais.
Ce qu'on nous demande souvent.
Pourquoi c'est plus précis que ChatGPT ?
ChatGPT, c'est une boîte noire. Tu ne sais pas comment il arrive à sa réponse et il peut halluciner. Vola suit une méthode en étapes avec des règles fixes : on lit l'offre, on extrait ce qu'elle demande, on compare à ce que tu sais faire, on reformule sans inventer. Chaque étape a sa règle, donc le résultat est prévisible.
Est-ce que mes données servent à entraîner des IA ?
Non. On a signé des accords écrits avec nos prestataires qui interdisent l'utilisation de tes contenus pour l'entraînement d'IA. Et on va plus loin : ton nom, email, téléphone et adresse sont retirés avant tout passage par une IA. Aucun modèle ne voit qui tu es réellement.
Comment le score ATS est calculé ?
On évalue cinq aspects : la structure de ton CV (sections bien identifiées), les mots-clés du métier visé, la clarté du langage (pas de buzzwords creux), la cohérence de la chronologie, et la lisibilité générale (longueur, densité). Chaque aspect reçoit une note, et la moyenne donne ton score. Le calcul est identique à chaque fois — pas de variation entre deux essais.
Qu'est-ce qui est envoyé à l'IA exactement ?
Le strict nécessaire pour l'étape en cours. Pour lire une offre : le texte de l'offre. Pour comparer : les compétences extraites, pas le CV complet. Pour reformuler : les lignes à reformuler et le contexte de l'offre. Jamais ton identité, tes autres candidatures, ton historique, tes infos bancaires.
Où sont stockées mes données ?
Tes CV, candidatures et lettres sont dans une base hébergée en UE (Supabase). Tes paiements passent par Stripe (UE). Les analyses IA passent par Google Gemini (serveurs US) et Mistral (serveurs France) — ces transferts sont encadrés par les clauses contractuelles types RGPD. Le détail sous-traitant par sous-traitant est dans notre politique de confidentialité.
Je peux récupérer ou supprimer toutes mes données ?
Oui. Depuis ton compte : un bouton pour télécharger l'intégralité de tes données dans un fichier, un autre pour supprimer définitivement ton compte. La suppression est immédiate côté usage, et la purge totale des sauvegardes se termine sous 30 jours — c'est le délai légal maximum.