Adapter le CV à l'offre
Un CV qui répond à cette offre.
- L’offre demande
- Créer des contenus pour les réseaux sociaux.
- Mon expérience
- Les publications Instagram de mon association.
Le type de contenus créés, ton rôle et les outils réellement utilisés.
Le bon rapprochement commence par une expérience réelle.
Ce que tu peux faire
Des possibilités concrètes.
- Comparaison ligne par ligne entre ton CV et l'offre collée.
- Reformulations liées à l’annonce, à vérifier à partir de tes faits réels.
- Manques hiérarchisés : ce qui coûte vraiment des points d'abord.
- Une version sauvegardée par offre, pas un copier-coller perdu.
Le fonctionnement
Du premier pas au résultat.
Tu colles l'offre
Texte de l'annonce ou PDF de l'offre. On extrait le poste, les compétences attendues et les mots récurrents que les recruteurs (et leurs logiciels de tri) cherchent.
On confronte à ton parcours
Chaque exigence de l'offre est cherchée dans ton CV. Ce que tu as déjà est mis en avant ; ce qui manque est listé et priorisé par importance pour ce poste.
Tu vérifies les reformulations
L’IA propose des formulations liées au poste. Tu relis les missions, compétences et chiffres avant de retenir ce qui reflète ton expérience.
Tu gardes une version par offre
Chaque adaptation est enregistrée à part : tu peux postuler à dix offres avec dix versions ajustées, sans repartir de zéro à chaque fois.
Avant de commencer
Ce qu’il est utile de savoir.
- Des propositions à vérifier
- L’IA reçoit la consigne de s’appuyer sur ton parcours, sans ajouter d’expérience, de compétence ni de chiffre. Elle peut se tromper : relis chaque proposition et conserve uniquement les faits que tu peux expliquer.
- Différence avec le score ATS
- Le score ATS diagnostique ; l'adaptation par offre agit : elle réécrit le CV pour coller à une annonce précise, pas à des règles générales.
- Les données utilisées
- Les coordonnées structurées sont retirées de certaines analyses. L’import peut transmettre le document pour en extraire le texte, et le texte libre peut encore contenir des informations personnelles. Le détail figure dans notre politique de confidentialité.
- Ce que ça ne fait pas
- Ça n'écrit pas un faux CV "parfait". Si un manque est réel, il est signalé pour que tu décides quoi faire, pas dissimulé.
L'adaptation complète d'un CV à une offre fait partie du plan Pro. Le score ATS de base reste testable gratuitement via l'outil /test-cv.
Comparer les formulesLes réponses utiles
Encore une question ?
C'est différent du score ATS ?
Oui. Le score ATS te dit où tu en es face à des bonnes pratiques générales. L'adaptation par offre réécrit concrètement ton CV pour une annonce donnée, en reprenant ses termes et en priorisant ses exigences.
Vous inventez des compétences pour matcher l'offre ?
L’IA reçoit la consigne de s’appuyer sur ton parcours, sans ajouter d’expérience, de compétence ni de chiffre. Elle peut se tromper : relis chaque proposition et conserve uniquement les faits que tu peux expliquer.
Je dois tout refaire pour chaque offre ?
Non. Tu pars de ton CV existant ; chaque offre génère une version adaptée enregistrée à part. Tu gères plusieurs candidatures sans repartir d'une page blanche.