Une lettre par offre, écrite à partir de ton vrai parcours.
Colle l'offre, pars de ton CV : on rédige une lettre qui parle de cette entreprise et de ce poste précis, pas un modèle passe-partout que le recruteur a déjà lu cent fois.
- Une lettre par offre, calée sur l'entreprise et le poste que tu colles.
- Les arguments viennent de ton CV : aucune mission ni résultat fabriqué.
- Ton ajustable : sobre et formel, ou plus direct selon la culture de la boîte.
- Modifiable de bout en bout, ce n'est pas un texte fermé que tu signes à l'aveugle.
Étape par étape.
- 01
Tu pars de ton CV et de l'offre
On relie ton CV à l'annonce collée. La lettre s'appuie sur ce que tu as réellement fait et sur ce que le poste demande, pas sur un squelette générique à trous.
- 02
On choisit les bons arguments
Parmi tes expériences, on retient les deux ou trois qui parlent le plus à cette offre, et on explique pourquoi elles comptent ici. Le reste de ton parcours, le recruteur l'a déjà dans le CV.
- 03
On écrit dans le bon registre
Tu choisis le ton : formel pour un grand groupe, plus chaleureux pour une petite structure. La lettre reste en français correct, sans formules vides ni superlatifs auto-décernés.
- 04
Tu relis, tu ajustes, tu envoies
Le texte arrive éditable. Tu corriges une phrase, tu coupes ce qui sonne faux, tu gardes la main. Une version est rattachée à chaque candidature dans ton tracker.
Ce qui se passe sous le capot.
Plan requis : La génération de lettres et de mails de candidature est incluse à partir du plan Essentiel, avec le score de compatibilité CV / offre. Le plan Pro y ajoute l'optimisation complète du CV par offre. Voir les tarifs.
Ce qu'on nous demande.
Les recruteurs lisent-ils encore les lettres de motivation ?
Tout dépend du poste et du secteur : certaines candidatures s'en passent, beaucoup la demandent encore, surtout dans le public, les écoles, et pour les profils en reconversion ou junior. Quand elle est lue, une lettre générique dessert ; une lettre qui montre que tu as compris le poste fait la différence. C'est exactement ce qu'on vise.
La lettre va-t-elle sonner « écrite par une IA » ?
C'est le risque qu'on combat en priorité. On bannit les formules toutes faites (« fort de mon expérience », « dynamique et motivé »), les superlatifs sans preuve et le remplissage. Le texte s'appuie sur des faits de ton CV et reste court. Et tu le relis : la dernière main, c'est la tienne.
Vous inventez des motivations ou des compétences ?
Non. La lettre reformule et met en avant ce que ton CV contient déjà, en lien avec l'offre. Si une exigence du poste n'est pas couverte par ton parcours, on ne fabrique pas une expérience pour combler le trou.
Les autres fonctionnalités
Score ATS
Score ATS : ton CV est-il lisible par les logiciels de tri ?
Tracker candidatures
Toutes tes candidatures. Un seul endroit.
Simulateur entretien IA
Préparer l'entretien à voix haute, avant le jour J.
Adapter le CV à l'offre
Adapter ton CV à chaque offre, sans le réécrire à la main.
CV à la voix
Raconte ton parcours à l'oral, on en fait un CV.
Recherche entreprise
Arriver en entretien en sachant à qui tu parles.
Importer un CV
Tu as déjà un CV ? Repars de lui, pas de zéro.
Compatibilité CV / offre
Sais si ça vaut le coup de postuler, avant de postuler.