Quand l'utiliser
- Relancer une candidature sans réponse
- Relancer après un entretien
- Réactiver un échange sans paraître insistant
À personnaliser ici
Relance après candidature
Modifie directement la trame avec tes informations réelles. Aucun compte nécessaire.
6 éléments entre crochets à personnaliser avant utilisation.
Tes modifications seront enregistrées dans ce navigateur pendant 7 jours.
Ce brouillon reste sur cet appareil et n'est pas ajouté à ton compte. Sur un appareil partagé, efface-le après utilisation. Les brouillons expirés sont supprimés à la prochaine ouverture.
Conseil : Remplace la raison concrète par un détail réel de l'offre. C'est ce qui évite l'effet mail automatique.
À personnaliser ici
Relance après entretien
Modifie directement la trame avec tes informations réelles. Aucun compte nécessaire.
5 éléments entre crochets à personnaliser avant utilisation.
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Ce brouillon reste sur cet appareil et n'est pas ajouté à ton compte. Sur un appareil partagé, efface-le après utilisation. Les brouillons expirés sont supprimés à la prochaine ouverture.
Conseil : Ne répète pas ton CV. Reprends un élément entendu pendant l'entretien.
Les conseils pour aller plus loin
Le bon moment
La relance fonctionne mieux quand elle respecte le rythme réel du recrutement.
Après candidature Attends 7 à 10 jours ouvrés, sauf urgence indiquée dans l'offre.
Après entretien Envoie un message de remerciement sous 24h, puis une relance 5 à 7 jours après la date de retour annoncée.
Après silence prolongé Une seule relance claire suffit. Si elle reste sans réponse, passe l'opportunité en suivi froid.
La structure
Un bon mail tient en quatre lignes utiles.
Contexte Poste, date de candidature ou date d'entretien.
Intérêt Une phrase spécifique sur le poste, pas une formule générique.
Question simple Demande si le processus suit son cours ou s'il manque un élément.
Sortie élégante Remercie, sans urgence artificielle ni pression.