Observatoire du CV et de la candidature en France
Nous publions nos propres études à partir des données agrégées et anonymisées de la plateforme. L'objectif : sortir des chiffres folkloriques qui tournent sur le marché depuis dix ans et fournir de vraies références françaises aux candidats, recruteurs et journalistes.
Sortir des chiffres folkloriques
Le marché du conseil carrière en France tourne en boucle sur les mêmes chiffres depuis dix ans : « 34 secondes sur un CV », « 76 % des recruteurs rejettent les fautes », « 87 % vérifient LinkedIn ». La plupart de ces statistiques remontent à des études US des années 2010, mal traduites, jamais mises à jour.
VoilaMonCV construit un observatoire à partir des CV français que nous traitons. Dès que nous atteindrons un volume statistiquement représentatif, nous publierons des références françaises vérifiables, plutôt que de recycler du bruit.
Ce qu'on va publier
Trois rapports par an, réutilisables librement
- Un rapport PDF court (15-25 pages) avec sommaire exécutif pour journalistes.
- Les données brutes agrégées en CSV sous licence ouverte (CC BY 4.0).
- Une page web synthétique avec graphiques interactifs et embed partageable.
- Un kit presse (visuels libres de droits, chiffres clés prêts à citer).
La méthode avant le chiffre
Un chiffre sans méthode ne vaut rien. Voici ce à quoi on s'engage pour chaque publication.
Données primaires uniquement
Nos études s'appuient sur les CV et candidatures traités par la plateforme, agrégés et anonymisés. On ne recycle pas les chiffres d'autres études.
Méthodologie transparente
Chaque publication inclut la taille de l'échantillon, la période couverte, les critères d'inclusion et les limites. Zéro chiffre sans contexte.
Anonymat et RGPD by design
Aucune donnée nominative, aucun CV individuel identifiable, aucune information sensible. Les exports sont agrégés par métier, secteur ou région.
Accès libre et réutilisable
Les rapports sont publiés en accès libre (PDF + page web). Les jeux de données agrégés sont disponibles en CSV sous licence ouverte pour usage journalistique et académique.
Les prochaines publications
Étude n°1
T3 2026
Panorama du CV français 2026
Longueur moyenne, rubriques les plus présentes, taux d'erreurs ATS, effet du poste et du secteur. Échantillon : CV agrégés par secteur, données anonymisées.
Étude n°2
T4 2026
Lettre de motivation : état des lieux
Longueur, tonalité, structure, différences selon l'âge et le secteur. Focus sur ce qui fait qu'une lettre passe le premier filtre recruteur.
Étude n°3
T1 2027
Fracture ATS en France
Combien de CV échouent techniquement sur les filtres ATS ? Quels secteurs sont les plus impactés ? Quelles corrections ont le plus d'effet ?
Un chiffre à vérifier, une étude à anticiper ?
Les équipes presse et recherche peuvent demander un accès anticipé aux rapports, les données brutes agrégées au format CSV, ou une interview sur un point méthodologique. Réponse sous 48 h ouvrées.
Réponse sous 48 h · kit presse dispo